|Tuesday, September 26, 2017
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O Mundo à mercê dos Millennials 

Millenials

Os Millennials, a geração com a qual a humanidade contava para dar um giro positivo de 360 ​​graus ao mundo, aparentemente não é o que todos esperávamos.

De acordo com a definição popular, Millennials são aquelas pessoas nascidas desde o início dos anos 80. Eles são vistos como a geração mais difícil de gerenciar.

Pergunte a qualquer pessoa sobre os Millennials e a resposta será que esses jovens são egoístas e narcisistas, com pouco interesse, sem concentração e, muitas vezes, preguiçosos.

Porque esses Millennials são vistos como a geração que mudaria tudo e isso iria melhorar o estado atual da humanidade, pais e empresários estão acostumados a perguntá-los: O que você quer?

Embora eles próprios não saibam o que querem, as respostas a esta pergunta parecem claras: eu quero trabalhar em algo que tenha um propósito, quero fazer algo que tenha um impacto, quero comida grátis e assentos confortáveis.

Mas, mesmo dando-lhes tudo isso, os Millennials não estão confortáveis ​​e não estão “salvando o mundo”. Por quê?

Seu nível de insatisfação, mesmo que eles tenham tudo, continua a crescer. Eles nunca se sentem confortáveis, satisfeitos e, mesmo que estejam fazendo coisas produtivas que eles gostem, não estão felizes.

A geração com a qual a humanidade contava para sacudir o mundo e torná-lo um lugar melhor, decepcionou a todos.

O bom é que sabemos, pelo menos empiricamente, o motivo dessa realidade. Millennials são egoístas, narcisistas, insatisfeitos e carecem de foco pessoal e profissional por quatro razões básicas:

1.  Má criação
2. Influência da tecnologia
3.  Impaciência – como resultado da má criação e o uso indevido da tecnologia
4. Ambiente

Se você é o pai de um Millennials e está pensando qual das causas acima é a mais influente na educação do seu filho ou filha, eu posso dizer que a resposta não vai agradá-lo. Mais sobre isso a seguir.

Como as gerações anteriores, os Millennials cresceram em um mundo cheio de problemas sociais e econômicos; com desigualdade, pobreza e criminalidade em níveis elevados. Mas, ao contrário de outras gerações, os Millennials também tiveram que enfrentar outros três desafios: Má educação por parte dos pais, bombardeios emocionais através da tecnologia – especialmente telefones celulares – e um mundo altamente competitivo para o qual nunca foram preparados .

É aí que muitos pais vão se perguntar: O que eu fiz de errado ao criar meus filhos?

O que foi feito de errado? Dizer aos Millennials que eles são pessoas especiais, que eles podem ter tudo o que desejam – apenas porque eles querem -, dar-lhes notas altas, não porque estudaram muito para merecê -las, mas porque os professores e os diretores não queriam dizer a seus pais o quão ruins eram. E as medalhas? Eles deram para todos! Mesmo aquele que chegou em último lugar recebeu uma.

O resultado do fim da meritocracia e da instalação da política de “medalhas para todos” fez desaparecer o mérito do esforço, da dedicação e do trabalho árduo. Tal foi o impacto negativo desta iniciativa que, em algum momento, os próprios Millennials perceberam o quão ridículo era ganhar prêmios por não fazer nada e por chegar em último lugar.

A realidade do mundo no qual cresceram tornou-se clara para os Millennials no momento que entraram no ambiente profissional. Eles, rapidamente, perceberam que não eram especiais e que não havia medalhas para o último lugar; que seus pais não podiam fazer nada para que eles fossem promovidos e que não podiam ter tudo só porque queriam.

Em suma, Millennials são a geração com a menor auto-estima na história. Eles cresceram superprotegidos e mal educados por seus pais e professores e, além disso, tiveram, e ainda têm, que lidar com  Facebook e Instagram determinando seu modo de ser; egoístas e narcisistas.

Millennials aprenderam a colocar filtros na sua existência em um mundo onde nada é como lhes foi ensinado e onde mostrar que a vida é fantástica – mesmo que estejam depressivos – é mais importante do que o trabalho árduo e a dedicação.

O que os Millennials são – em vez de serem a salvação do mundo – é a geração com a menor auto-estima, que não sabem o que querem e que não se interessam por nada.

De quem é a culpa? Sim, é necessário procurar o culpado ou os culpados para identificarmos os responsáveis ​​e evitar que se repita – porque continua a acontecer com as gerações subseqüentes.

Primeiro, as responsáveis não são os Millennials e, sim, seus pais e, indiretamente, seus professores.

O resultado do vício contínuo de receberem e enviarem mensagens de texto, ou de clicarem COMPARTILHAR uma mensagem nas redes sociais é, para estes Millennials, uma válvula de escape, um vício que os ajuda a libertar-se da pressão social de não serem o que seus pais , professores, e em muitos casos, eles mesmos, esperavam.

Falando cientificamente, é mais agradável viver no mundo do Facebook ou Instagram do que viver no mundo real, onde é necessário enfrentar os desafios dos quais seus pais e professores os protegiam.

Os níveis de dopamina observados em pessoas que são viciadas em redes sociais são quase tão altos quanto em aquelas pessoas que gostam de fumar ou beber. No entanto, não há restrições sobre o uso de celulares ou redes sociais. Na verdade, mesmo hoje, pais e mães preferem deixar seus filhos escaparem da realidade e lhes compram tablets e celulares a uma idade ainda mais precoce que os Millennials.

Em outras palavras, os vícios foram alterados. Em vez de usarem bebidas alcoólicas, os adolescentes de hoje e os Millennials são livres para se embriagarem com as redes sociais e seus mundos inexistentes como forma de lidarem com uma realidade que não podem entender.

Assim como um viciado em álcool ou cigarro aprende a usar essas drogas na adolescência para na idade adulta se tornarem viciados, os Millennials usam tecnologia e redes sociais porque não sabem ou não conseguem estabelecer relacionamentos significativos. O uso e o abuso da tecnologia, no caso dos Millennials, faz o mesmo que o álcool e outras drogas legais e ilegais faz: desvia a atenção de situações que não são compreendidas ou que não podem ser controladas e que produzem um alto grau de ansiedade, estresse e depressão.

Quando a realidade não sorri para eles, em vez de procurarem uma relação de amizade, os Millennials recorrem a seus celulares ou redes sociais porque nunca aprenderam a criar relacionamentos significativos e, muito menos, a lidarem com situações de estresse pessoal, profissional e financeiro.

Tal como acontece com drogas como álcool e cigarro, a satisfação é temporária.

Tal como acontece com substâncias viciantes, não há nada de errado em tomar uma cerveja ou um vinho, o que é ruim é quando é usado com muita frequência e em grandes quantidades. Da mesma forma, a tecnologia não é por si só um problema, mas torna-se um problema quando funciona como uma fuga.

Como todos os vícios, os Millennials e as crianças que crescem hoje em um mundo ainda mais conectado enfrentarão problemas pessoais e sociais muito mais complicados. O vício em telefones celulares e redes sociais destrói os relacionamentos, será tempo e dinheiro perdido e, como o álcool e o cigarro, no final, vai piorar a vida.

A razão para isso é muito simples: a gratificação instantânea a que os Millennials estão acostumados é efêmera; satisfaz por um curto período de tempo, mas não por muito tempo. Enquanto isso, não há nenhum aplicativo para aprenderem a ser sociáveis, ter amizade real ou relacionamentos de amor e, acima de tudo, não há aplicativo para aprenderem a viver suas vidas.

Então, o que falta para que os Millennials e as gerações que ainda estão crescendo neste emaranhado de falsidade sejam pessoas completas? Eles precisam entender os conceitos básicos que seus pais e professores não os ensinaram, como o amor, a paciência, a satisfação no trabalho, a alegria, o amor pela vida, a autoconfiança e todas as outras habilidades que as gerações passadas aprenderam fazendo uma coisa: vivendo.

Infelizmente, o ambiente de trabalho não contribui para a recuperação desses jovens. Muito cedo em suas vidas, eles estão envolvidos em ambientes de trabalho onde a maior preocupação é o dinheiro e o lucro e não no seu crescimento como pessoa. Empresas e corporações não têm a estrutura para ensinar a esses Millennials as habilidades de que necessitam. Muitos dirão que não é responsabilidade das empresas, mas outros pensam o contrário.

Mas, se não há um ambiente adequado para o desenvolvimento pessoal, o que pode ser feito? O mesmo que se faz com viciados em álcool e cigarro: eliminar a droga e eliminar a tentação.

About the author: Luis R. Miranda

Luis Miranda is an award-winning journalist and the Founder and Editor of The Real Agenda News. His career spans over 20 years and almost every form of news media. He writes about environmentalism, geopolitics, globalisation, health, corporate control of government, immigration and banking cartels. Luis has worked as a news reporter, On-air personality for Live news programs, script writer, producer and co-producer on broadcast news.

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